PTT'nin bu yıl personel alımı yapıp yapmayacağı merak ediliyor. Şu an itibarıyla PTT personel alımıyla ilgili resmi bir açıklama bulunmuyor. Yeni bir duyuru yapıldığında ve alım tarihleri netleştiğinde tüm detaylar paylaşılacaktır.
PTT BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR?
Şu anda aktif bir PTT personel alımı ilanı bulunmamaktadır. İlanlar yayımlandığında, adaylar gerekli şartları taşımaları halinde kurumun düzenleyeceği sınav veya mülakatlara katılarak işe alınabileceklerdir. PTT, her yıl kendi web sitesi ve ilgili platformlar aracılığıyla personel alım sayıları ve detayları hakkında bilgilendirme yapmaktadır. PTT iş başvurusu yapmayı düşünen adaylar için genel süreç şu şekildedir:
Adaylar, başvuru sırasında tercih edecekleri alana göre tek bir seçim yapacak ve puanlarına göre değerlendirmeye alınacaklardır.
Sınava katılmak isteyen adaylar, sınav ücretini Ziraat Bankası veya PTT'nin web sitesi üzerinden ödeyebilecektir.
PTT PERSONEL ALIMI GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
PTT personel alımı gerçekleştirdiğinde, alım yapılacak kadrolara göre özel ve genel başvuru şartlarını belirler. Henüz bir alım duyurusu yapılmadığı için özel şartlar henüz bilinmemektedir. Ancak PTT'nin personel alımlarında aradığı genel şartlar şunlardır:
a) Türk vatandaşı olmak (5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. maddesi kapsamındakiler ve PTT'nin yurtdışı birimlerinde istihdam edilecekler hariç).
b) 18 yaşını tamamlamış olmak ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
ç) Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmamak (belirtilen süreler geçmiş olsa dahi); kasten işlenen bir suçtan altı ay veya daha fazla hapis cezası almamış olmak veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından hüküm giymemiş olmak.
f) Engelli personel çalıştırmaya ilişkin yasal düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında sürekli görev yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü olmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını taşımak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak.
