Çalışan anne adaylarının merakla beklediği ek doğum izni başvuruları bugün itibarıyla alınmaya başlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan duyuruya göre, analık izni süresi sona ermiş olsa da belirli şartları taşıyan çalışanlara 8 hafta ek analık izni hakkı tanınıyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte izin süreleri, başvuru şartları ve ücret hesaplamaları yeniden gündeme geldi.
EK DOĞUM İZNİ BAŞVURULARI BAŞLADI!
1 Nisan 2026 tarihine kadar 24 haftalık analık izni süresini tamamlamamış olan çalışanlar, talep etmeleri halinde 8 hafta ek analık izninden faydalanabilecek. Başvurular, 4 Mayıs itibarıyla SGK üzerinden alınmaya başlandı ve ilgili şartları sağlayan çalışanlar için geçerli olacak.
BAŞVURU TARİHLERİ NE ZAMAN?
Ek doğum izni için başvurular 4 Mayıs tarihinde başladı ve 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar devam edecek.
24 HAFTALIK ANNELİK İZNİ YARARLANMA ŞARTLARI NELER?
Bu ek 8 haftalık doğum izninden yararlanabilmek için, doğumun 16 Ekim 2025 ve sonrasında gerçekleşmiş olması gerekmektedir. 15 Ekim 2025 ve öncesinde gerçekleşen doğumlar bu düzenlemenin kapsamı dışında kalmaktadır.
DOĞUM İZNİ KULLANMAYA DEVAM EDENLER FAYDALANACAK MI?
Halihazırda doğum izninde bulunan özel sektör ve kamu çalışanı anneler de bu yeni düzenlemeden yararlanabilecek. SGK, izin kullanan annelerin rapor sürelerini güncelleyecek ve anneler sistem üzerinden izinlerinin bitiş tarihini ve kalan sürelerini kolayca takip edebilecek.
DOĞUM İZNİ ÜCRETLERİ NASIL HESAPLANACAK?
Doğum izni süresince yapılan geçici rapor ödemeleri, güncellenen düzenlemelerle birlikte yeniden hesaplanacak. Ödeme süresinin 120 günden 168 güne çıkarılmasıyla, hesaplamalar 24 haftalık süre üzerinden yapılacak. SGK'lı çalışan annelere ödenecek tutarlar, maaş ortalamalarına göre değişiklik gösterecek.
Devlet memuru anneler için ise doğum izni süresince maaş ödemeleri kesintisiz devam edecek ve tam maaş alacaklar. Bu durum, yeni doğum yapan memur annelere yapılan toplam ödemenin artmasına neden olacak.
