Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklifin önemli maddeleri kabul edilmeye devam ediyor. Sosyal medya düzenlemelerinin yanı sıra doğum izni sürelerini de kapsayan teklifin ilk 6 maddesinin daha kabul edilmesi, yeni hakların hayata geçirilmesi sürecini hızlandırdı. Teklifin yasalaşmasıyla birlikte doğum ve babalık izinlerinde önemli artışlar bekleniyor.
DOĞUM İZNİ NE ZAMAN YASALAŞACAK, MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, sosyal medya ve doğum izni düzenlemelerini içeriyor. Teklifin ilk 6 maddesi Genel Kurul'da onaylandı.
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik uyarınca, kadın memurlara verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Sağlık durumunun çalışmaya elverişli olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurlar, isteğe bağlı olarak doğum öncesi izinlerinin bir haftasını doğum sonrasına aktarabilecek.
Yapılan düzenlemeye göre, kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadın memurlar, talep etmeleri halinde doğum öncesi 2 haftalık izinlerini kurumlarında çalışarak geçirebilecek.
DOĞUM İZNİ KAÇ HAFTA OLACAK, 24 HAFTAYA MI ÇIKACAK?
Teklifle getirilen düzenlemeler şu şekilde özetlenebilir:
Kadınlara tanınan doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltilecek. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan personele, talepleri halinde 8 hafta ek analık izni hakkı tanınacak.
Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
İşçilere, eşlerinin doğum yapması durumunda verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak.
Yeterli geliri bulunmadığı tespit edilen kadınlar ve çocuklara, geçici maddi yardım kararı olmasa dahi, ilgili kanunda belirtilen orana göre herhangi bir kesinti yapılmaksızın net harçlık ödenecek.
Sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu konuda yaş doğrulama gibi gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak.
Oyun platformları, usulüne uygun olarak derecelendirilmemiş oyunları sunamayacak.
Teklife eklenen yeni maddeyle, analık izni süresi sona ermiş ancak doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süresi henüz tamamlanmamış personele, talepleri doğrultusunda 8 hafta ilave analık izni imkanı sağlanacak.
Çocukların kurumlarda bakımının sağlanması yerine, aileleri veya yakınları yanında desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yürütülecek. İhtiyaç duyulması halinde, bölgesel koşullar göz önünde bulundurularak sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.
