TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen kanun teklifiyle birlikte, sosyal medya düzenlemelerinin yanı sıra doğum izinlerine yönelik önemli değişiklikler hayata geçirildi. Toplamda 9 madde halinde oylanarak kabul edilen bu düzenlemeler, özellikle çalışan anneleri ve babaları yakından ilgilendiriyor.
DOĞUM İZNİ SÜRELERİ UZATILDI
Yeni düzenlemeye göre, Türkiye'deki işçi ve memur kadın çalışanların kullanabileceği toplam doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Bu izin süresi, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olarak uygulanacak. Sağlık durumu elverişli olan ve bu durumu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, doğuma kısa bir süre kalana kadar görevlerine devam etme seçeneğine sahip olacaklar. Ayrıca, bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan bireylere de 10 günlük bir izin hakkı tanındı.
EŞ DOĞUM İZNİ 10 GÜNE YÜKSELDİ
İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullanabilecekleri ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu düzenleme ile babaların da doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olmaları hedefleniyor.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ GENİŞLETİLDİ
Doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 haftalık sürede çalışamayan sigortalı kadınlara, geçici iş göremezlik ödeneği verilecek. Bu ödenekten yararlanabilmek için, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim bildirilmiş olması şartı aranacak. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi izin süresine ek olarak 2 hafta daha eklenecek.
ERKEN DOĞUM VE ÇALIŞMA SÜRESİ DÜZENLEMESİ
Erken doğum durumlarında, doğum öncesinde kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenecek. Doktor onayı ile çalışmaya devam edilebilecek süre ise doğuma 3 hafta kalaya kadar değil, 2 hafta kalaya kadar uzatılabilecek.
ASKERİ PERSONEL İÇİN DOĞUM İZNİ ARTTIRILDI
Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma personelini kapsayan düzenlemeyle, kadın personele verilen doğum sonrası ücretli izin 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Bu düzenleme ile askeri personelin toplam doğum izni süresi de 24 hafta olacak.
EVLAT EDİNEN VE KORUYUCU AİLELERE İZİN HAKKI
En fazla 3 yaşındaki bir çocuğu evlat edinen askeri personele, çocuğun tesliminden itibaren 8 hafta izin verilecek. Koruyucu aile olan askeri personele ise, talep etmeleri halinde çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin hakkı tanınacak.
DOĞUM İZNİ ÖDEMELERİ NE KADAR OLACAK?
2026 yılında doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında çalışan (4A) annelere ödenen rapor parası da artacak. Bu ödenekten faydalanmak için son 1 yılda en az 90 gün prim ödeme şartı devam ederken, ödeme miktarı son 12 aylık brüt kazancın 3'te 2'si üzerinden hesaplanacak. Mevcut sistemde 16 hafta (112 gün) için ödeme yapılırken, yeni düzenlemeyle bu sürenin 24 haftaya (168 gün) çıkması bekleniyor. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan için rapor parası yaklaşık 82 bin TL'den 123 bin TL seviyesine yükselebilecek. Memur annelerde ise maaş kesintisi yapılmadığı için ayrıca bir rapor parası ödemesi uygulanmıyor.
