Özel sektör ve kamu çalışanları arasındaki izin farkını ortadan kaldıran yeni düzenleme resmileşti. Eşi doğum yapan çalışanların ücretli izin süresi artırılırken, yapılan değişiklikle babaların doğum sürecinde ailelerinin yanında daha fazla zaman geçirmesi amaçlanıyor. Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında kabul edilen maddeyle birlikte babalık iznine ilişkin yeni süre ve uygulama detayları da belli oldu.
BABALIK İZNİ KAÇ GÜN OLDU?
TBMM Genel Kurulunda yapılan görüşmeler sonucunda, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.
BABALIK İZNİ DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Yeni düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdam edilen tüm işçileri kapsıyor. Bu kapsamda, eşi doğum yapan özel sektör çalışanları, ücretlerinde herhangi bir kesinti olmaksızın 10 gün süreyle babalık izni kullanma hakkına sahip olacak. Bu değişiklik, izin hakkını hem daha net bir çerçeveye oturtuyor hem de uygulamada bir standartlaşma sağlıyor.
