Ankara'da Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesindeki sözleşmeli personel atamalarında daha önce uygulanan 40 yaş şartı kaldırıldı. Konuya ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yapılan düzenlemeyle, ÇAYKUR'un işçi kadrolarında en az 5 yıl veya geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içerisinde en az 25 ay süreyle istihdam edilmiş ve mevcut kadro veya pozisyonlarıyla ilişiği devam edenlere yönelik önemli bir adım atıldı. Daha önceki kararda yer alan "ocak ayının birinci günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış bulunmaları kaydıyla" ifadesi kaldırıldı.
Bu değişiklik sayesinde, sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen diğer şartları taşıyan ve geçerliliği devam eden Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamalarına göre uygun pozisyonlara atanabilecekler.
