Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, toplamda 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre alımlar, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre ve mülakatsız olarak gerçekleştirilecek. Merkeze ve taşra teşkilatlarına yapılacak bu istihdam için adaylar, başvuru şartlarını ve sürecini merak ediyor.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 680 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI YAPACAK
Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruya göre Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak mülakatsız toplam 680 sözleşmeli personel alımı yapacak.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ
Başvurular, 7 Mayıs'ta başlayıp 22 Mayıs saat 23.59'a kadar devam edecek.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Başvurular, Kariyer Kapısı platformu üzerinden online olarak gerçekleştirilecek.
SONUÇLAR NEREDEN AÇIKLANACAK?
Tüm duyurular ve alım sonuçları, Bakanlığın resmi web sitesi (www.aile.gov.tr) ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacak.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen genel koşulları taşımak.
- Başvurulan pozisyon için istenilen öğrenim düzeyinden mezun olmak. Üst öğrenim düzeyinden mezun olup bu düzeyde KPSS puanı olan adayların başvuruları kabul edilmeyecek.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine eklenen; "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." şartını sağlıyor olmak.
- Görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
