Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 680 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, alımlar KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre mülakatsız olarak gerçekleştirilecek. Başvurular 7 Mayıs'ta başladı ve adaylar başvuru ekranı, genel şartlar ve kadro dağılımı hakkında bilgi edinmek istiyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla yeni personel alım sürecini duyurdu. Bakan Göktaş, "Büyük ailemizi güçlendirmeye devam ediyoruz! Vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla yeni bir personel alım sürecini başlatıyoruz. Bu kapsamda, Bakanlığımız bünyesinde KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mülakatsız 680 sözleşmeli personel istihdam edeceğiz. Yeni çalışma arkadaşlarımız için başvuru süreci bugün itibarıyla başladı. Başvuru için: 'http://aile.gov.tr, http://kariyerkapisi.gov.tr/isealim'" ifadelerini kullandı.
AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın sözleşmeli personel alımı başvuruları 7 Mayıs'ta başlayıp 22 Mayıs saat 23.59'a kadar devam edecek.
AİLE BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIR?
Başvurular, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın resmi internet sitesi veya Kariyer Kapısı üzerinden yapılabilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla, başvurulan sözleşmeli pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak. (Başvurulan pozisyon için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinden mezun olup bu düzeyde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.)
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
- Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
Başvuru sürecine ilişkin diğer detaylar, yayımlanan ilanda yer almaktadır.
