Adalet Bakanlığı'nın 2026 yılında gerçekleştirmeyi planladığı 15 bin kişilik personel alımı için detaylar merak ediliyor. Kamu kurumlarında kariyer hedefleyen adaylar, başvuru süreci, kadro dağılımı ve aranan şartları yakından takip ediyor. Bu kapsamlı alım, devlet kadrolarında yer almak isteyenler için önemli bir fırsat sunuyor.
ADALET BAKANLIĞI 15 BİN PERSONEL ALIMI NE ZAMAN BAŞLIYOR?
Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak 15 bin personel alımı için henüz resmi bir başvuru tarihi açıklanmadı. İlgili duyuruların ilerleyen dönemlerde yapılması bekleniyor.
2026 PERSONEL ALIMI: BRANŞLAR VE KADRO DAĞILIMI
2026 yılı için planlanan personel alımı, adliyelerden ceza infaz kurumlarına kadar geniş bir yelpazede istihdamı kapsayacak. En çok kontenjanın İnfaz ve Koruma Memuru (İKM), zabıt katibi ve mübaşir gibi pozisyonlara ayrılması öngörülüyor. Ayrıca, teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarında da önemli sayıda alım yapılacak.
Beklenen kadro dağılımı şu şekilde:
- Zabıt Katibi: 5.259
- İnfaz ve Koruma Memuru (İKM): 4.508
- Destek Personeli: 1.300
- Mübaşir: 1.041
- İcra Katibi: 900
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 524
- Psikolog: 410
- Teknisyen: 322
- Büro Personeli: 316
- Hemşire: 286
- Sosyal Çalışmacı: 90
Bu alımla toplamda 44 farklı unvanda personel istihdam edilmesi hedefleniyor.

BAŞVURU ŞARTLARI VE GEREKLİ BELGELER
2026 yılı Adalet Bakanlığı personel alımına başvuracak adayların belirli temel şartları yerine getirmesi gerekecek. Başvuru yapacakların 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'den geçerli bir puan almış olmaları istenecek.
Başvuru işlemleri, kadro türüne göre farklılık gösterecek. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü kadroları için başvurular e-Devlet üzerinden, diğer tüm kadrolar için ise Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla online olarak gerçekleştirilecek.
Adaylarda genel olarak aranan şartlar şunlardır:

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak
Kadroya özel başvuru şartları arasında genellikle KPSS puanı, yaş sınırı ve ilgili pozisyon için belirlenen diğer nitelikler yer alacaktır.





