Morgan Stanley, 2 bin 500 çalışanını işten çıkarma planı ile gündeme geldi. Uluslararası basında yer alan haberlere göre, bu işten çıkarmalar bankanın yatırım bankacılığı ve ticaret, varlık yönetimi ve yatırım yönetimi birimlerinde gerçekleşecek. Kararın, şubelerde çalışan finansal danışmanları kapsamayacağı belirtildi. Banka yönetimi, işten çıkarmaların stratejik hedefler ve bireysel performans değerlendirmeleri doğrultusunda alındığını açıkladı.
Morgan Stanley’in geçen yıl rekor finansal sonuçlara ulaşmasına ve dördüncü çeyrekte piyasa beklentilerinin üzerinde kâr açıklamasına rağmen bu adımı atması dikkat çekti. Banka, bazı alanlarda küçülmeye giderken, büyüme potansiyeli taşıyan stratejik departmanlarda ise personel sayısını artırmayı hedefliyor.
Yıl başından bu yana ABD'li büyük teknoloji ve finans şirketleri de kitlesel işten çıkarmalar duyurdu. ABD merkezli küresel şirketlerin otomasyon ve verimlilik artışı stratejileri kapsamında açıkladığı işten çıkarma sayısı, ocak ayında son yılların en yüksek seviyesine çıktı.
Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre, ABD merkezli işverenlerin ocak ayında duyurduğu işten çıkarma sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 118 artarak 108 bin 435'e ulaştı. Uzmanlar, operasyonel süreçlerin sadeleştirilmesi ve yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonunun, iş gücü yapılarında köklü değişikliklere yol açtığına dikkat çekiyor.
Bu gelişmeler, ABD'de finans ve teknoloji sektörlerinde yaşanan dönüşümün, küresel iş gücü piyasalarında belirsizlikleri artırdığını ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkisini güçlendirdiğini gösteriyor.
