Kademeli emeklilik beklentisi, emeklilik sistemine dair tartışmaların merkezindeki yerini korumaya devam ediyor. Özellikle EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve sigorta başlangıcı 1999 sonrası olan milyonlarca çalışan, yaş ve prim şartlarında kademeli bir geçiş modelinin uygulanıp uygulanmayacağını merak ediyor. Henüz resmi bir düzenleme olmamakla birlikte, kamuoyunda kademeli emekliliğe yönelik talepler ve olası senaryolar dikkatle izleniyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK SON GELİŞMELER
2000 yılı sonrasına yönelik kademeli emeklilik ile ilgili gündemde yeni bir çalışma bulunmuyor. Açıklama gelmesi durumunda haberimize eklenecektir.
2000 SONRASI ÇALIŞANLARI KAPSAYACAK MI?
EYT’den yararlanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanlar, kademeli emeklilik taleplerini dile getiriyor.
Bu grup, yaş şartlarının daha esnek hale gelmesini ve 58-60 yaş sınırının kaldırılmasını talep ediyor. Resmi kanun teklifleri gündeme gelmiş olsa da henüz uygulanabilir bir karar alınmış değil.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili olarak geçtiğimiz aylarda bir açıklama yapmış ve konuşmasında şu ifadelere yer vermişti: "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek."
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir.
